„Es ist unmöglich zu scheitern, wenn man sich anstrengen will, die Welt zu verbessern“ – Eric McAfee

Der Begriff des Erfolgs kann sehr vielfältig sein. Einige Unternehmer enden als Milliardäre, während andere einfach nur glücklich sind, in einem Bereich zu arbeiten, für den sie eine Leidenschaft haben, und einen anständigen Lebensunterhalt zu verdienen.

Ein „erfolgreicher“ Unternehmer wird in den meisten Fällen durch einen Ausstieg aus einem Unternehmen definiert, sei es durch Trade Sale oder IPO. Aber für einige von uns ist es nicht das Ziel, das den Erfolg definiert, sondern die Reise, die relevanter ist.

„Als ich von PayPal ausging, dachte ich: ‚Nun, was sind einige der anderen Probleme, die die Zukunft der Menschheit wahrscheinlich am meisten beeinflussen werden?' Nicht aus der Perspektive „Wie verdient man am besten Geld?“ – Elon Musk

Als ich in Indien aufwuchs, definierte sich Erfolg über das „Einleben“ mit einem guten Job, einem Partner und einem Haus. Ihr Wert basierte auf Ihren Qualifikationen, Ihrer Bestimmung und dem Geld, das Sie verdienen konnten. Die Menge an Reichtum, die Sie selbst anhäufen konnten, war wichtiger als die Art und Weise, wie Sie dorthin gelangt sind. ob dies starke Werte und Ethik erforderte oder nicht.

Als ich in Großbritannien ankam, änderte sich meine Denkweise erheblich. Mir wurde klar, dass man ein Unternehmen mit starker Ethik und Werten führen kann. Folglich definiere ich „Erfolg“ für mich jetzt ganz anders.

Es ist durchaus möglich, ein erfolgreiches Unternehmen zu besitzen und zu betreiben und gleichzeitig ein ausgezeichneter Bürger zu sein. Man kann ein Geschäft so führen, dass man sicherstellt, dass man niemandem auf die Füße tritt; Auf dem Weg zum Erfolg müssen Sie andere nicht mit Füßen treten. Darüber hinaus sollten die Zahlung aller fälligen Steuern und das Bewusstsein für die Auswirkungen, die Ihr Unternehmen auf die Gesellschaft und die Gesamtwirtschaft hat, als wesentlich erachtet werden. Es gibt keinen Grund, warum ein erfolgreiches Unternehmen nicht in Harmonie mit der breiteren Gesellschaft sein sollte, in der es tätig ist.

Ich glaube auch, dass es wichtig ist, ein Unternehmen so zu führen, dass sich alle, die für Sie arbeiten, fair behandelt fühlen. In diesem Sinne sollten alle Stakeholder, Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden und Auftraggeber jederzeit mit Rücksicht und Respekt behandelt werden. Dies ist nicht nur moralisch ratsam, sondern ermöglicht es Ihnen auch, starke Beziehungen zu wichtigen Personen aufzubauen, was die zukünftige Entwicklung des Unternehmens zweifellos unterstützen wird.

Ein weiterer der befriedigendsten Aspekte der Führung eines Unternehmens ist die Einstellung von Mitarbeitern. Es ist nicht nur für den Erfolg Ihres Unternehmens ratsam, großen Wert auf die Menschen zu legen, mit denen Sie zusammenarbeiten, sondern Sie ziehen auch einen großen menschlichen Nutzen daraus. Die Einstellung von Mitarbeitern und der anschließende Aufbau einer starken Beziehung zu ihnen kann zu den befriedigendsten Elementen der Führung eines Unternehmens gehören.

Schließlich ist das Schöne an der Arbeit mit einem Start-up, dass Sie jeden Tag Ihres Lebens effektiv das tun, was Sie lieben. Sie haben auch die Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern zu ermöglichen, das Beste aus ihrem Arbeitsleben und damit aus dem Leben selbst herauszuholen.

Um ein Unternehmen zu führen, müssen Sie nicht egozentrisch oder egoistisch sein, es ist definitiv möglich, eine starke Ethik zu haben und erfolgreich zu sein. Und bei CityFALCON, sind wir der festen Überzeugung, dass eine ethische und humane Geschäftstätigkeit unseren gesamten Betrieb lohnender macht und bei allen, mit denen wir zusammenarbeiten, eine positive Atmosphäre schafft.